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China likely to be stronger after crisis
經濟危機過後，中國可能更強大
國際先鋒論壇報，International Herald Tribune
Keith Bradsher, March 16, 2009
說明：中國總理溫家寶不斷強調2009年經濟成長率要「保8」，並且有信心達成個任務！《國際先鋒論壇報》特別報導中國達6千億美元的景氣刺激方案，目標不僅是保8，更將蟄伏這次危機後如大鵬展翅，展現更為強大的競爭力！
若仔細閱讀這則外電，會發現記者布拉德薛爾經常將「美國」拿出來討論，包括美國擔保債務的安全、刺激經濟方案、協助企業度過危機、工業競爭力、教育暨研發經費，以及勞工訓練等。無論布拉德薛爾用意何在，都可看出警告美國的意涵。
分析文中所提及的中國加強競爭力的內涵，仍著重在「國際技術的取得（中國經常是竊取），教育暨研發的投資，基礎建設的投入，協助企業取得融資和勞工的再訓練等」，這也幾乎是各國面對經濟危機時的對策。當然，台灣馬政府更多是如煙火般的政策，例如消費券、立即上工和擴大內需等。台海兩國競爭力的差異，或許才會越來越近！
外電所提的航運成本、勞動成本和人才取得成本等下降，是全球的趨勢，非中國獨享。相較於中國潛在的經濟對手國，也幾乎再次取得同樣的優勢。然而，中國能提升多少研發、教育、和基礎建設能力，從而提高產品競爭力，這才是中國在經濟危機過後能否更為強大的關鍵。 
中國上海的高樓區，起重機隨處可見。(Eugene Hoshiko)
【中國廣州】全球經濟衰退和逆轉復甦的過程後，很可能讓中國成為比危機之前更強大的經濟競爭者。
僅次於美國和日本的第三大經濟體中國，已經變得更獨斷；中國正利用滿手現金和強韌銀行體系的獨特地位，招呼許多現金和銀行貧乏的國家，結交朋友並獲取天然資源。
譯註：目前在台灣的某旅遊團，似乎也是如此呢。中國更多的是趁此機會收購越來約稀少的原物料。
中國總理溫家寶上禮拜甚至提醒華盛頓，身為美國最大的債權國，中國盼望美國保護她的投資。
譯註：有錢是大爺啊！
經濟分析師表示，中國領袖正將經濟危機轉變為競爭力優勢。
中國正利用近6千億美元（單位下同）的經濟刺激方案，讓企業有更好的能力競逐海內外市場、再訓練數量龐大的失業客工，並快速提高研發的補貼。新的高速公路和鐵路工程已經動工，這極可能永遠降低運輸成本。
美國領袖急於恢復放款，最近是提供150億給小型企業；然而，中國銀行過去3個月的放款比之前的12個月還多。
前國際貨幣基金會中國區主管艾斯沃‧普拉薩德(Eswar S. Prasad)表示，「中國最近急於刺激方案，象徵極為明顯地聚焦在工業的長期競爭力。教育和研發的高額經費，和已經承諾的基礎建設投資，將增加經濟的生產力。」
譯註：這是競爭力的重點。
國際經濟怠速也有助於中國政府過去4年的徒勞無功：降低通貨膨脹、逆轉不斷提高的貿易依賴，並在房地產泡沫吹得更大前刺破。
全球主要經濟體的衰退帶給中國實質的疼痛：創下歷史紀錄的出口衰退、2千萬客工失業，和提高社會動亂持續加壓的潛能。正如國家主席胡錦濤上禮拜對全國人民代表大會的談話，「福禍相倚（挑戰與機會總是同時存在），在特定條件下，可以從一端轉向另一端」。
譯註：看到福，也要想到禍。劇變理論總是這樣提醒著我們。
中國企業正購買外國的企業。商務部長本週率領合作代表團前往歐洲，是該部門首次的合併和收購之旅；經理人留意汽車、紡織、食品、能源、機械、電力和環境保護部門的公司。
譯註：換句話說，這些行業將是中國下一波的發展重點。小心，技術別被竊取了！
政府的主動行為，符合某些中國在經濟怠速取得的立即優勢。舉例而言，隨著需求下滑，自去年夏季以來航空和海運費用最多跌了2/3。
某些沿海城市在過去4年增加1倍的藍領薪資在這個冬天滑落，恢復中國勞動成本的優勢。
失業率壓低縫製服裝或是組裝玩具的勞動成本。超時工作幾乎不復見。
來自江西省、在藍色牛仔褲工廠上班的客工駱蜀勁（Lao Shu-jen, 音譯）表示，去年月薪是350，若幸運點這個春季的月薪是220元。他表示，缺乏買主讓工廠後方堆著「許多藍色牛仔褲」。
譯註：中國的情境越看越像馬克思的「勞動預備軍」，以階級為斷層線的社會議題將會越演越烈。
一年前嚴重短缺的大學畢業生和符合資格的中階經理人，目前因解雇而隨處可見。他們很可能因大學增加而繼續失業，然而白領失業可能造成社會動亂的威脅：學生不多的就業機會，促成20年前的天安門抗議。
目前仍有些職缺。4天前一間缺乏訂單的鞋廠倒閉，解雇數百名勞工。工廠前門則貼有4則其它鞋廠徵求有技能的勞工。無技能的勞工非常難找到工作。但來自北京的補貼，各個省級政府已著手大規模的職業訓練計畫。美國也討論類似的計畫，但尚未實施。
光是在廣東省，今年增加4倍的職業訓練計畫，教育4百萬勞工參與3個月或6個月的課程。
在美國可一較長短的計畫是「勞動力投資法案」(Workforce Investment Act)，儘管歐巴馬總統的刺激方案可倍增美國勞工接受訓練計畫的人數，但每年訓練員額仍少於25萬。
廣東訓練計畫是教室和工廠各半，後者由商人雇用受訓人員。藉著提高生產力，訓練計畫能在往後數年降低每單位生產的勞動成本。
中國巨大的訓練計畫或許能藉著降低街頭的失業人數，有助於社會穩定，雖然中國官方否認這種意圖。
多國籍企業在中國的裁減低於其它國家，某些甚至要擴充。
英特爾(Intel)提早關閉在馬來西亞和菲律賓的舊式小型廠房，同一時間卻在中國西部的成都開始運轉新的大型工廠。
生產多種發電廠活門和釀造設備的大型英國製造商帝國金屬工業(IMI Plc.)，在去年12月全球裁員10%後，宣佈加速轉移生產到中國、印度和捷克。
全球最大的代工製造商之一鴻海，即使在全球裁員3到5%，將在中國增加近5%的雇用數額。擁有60萬員工的台灣企業鴻海，代工製造蘋果的iPhone和任天堂的Wii。
然而，中國經濟仍然虛弱。從高度仰賴資本支出朝向更多消費的經濟轉型，一點都未見成效。退休金、保健和教育等社會安全網幾乎不存在，因此中國家庭儲蓄率才這麼高。
譯註：這是中國超額儲蓄的根源，是對未來沒有信心的反映。
一年前當中國自信於經濟力量，實施嚴格的勞動和環境的政府政策，促使如玩具等低技術產業外移到比較寬鬆的國家。高級勞工官員在全國人民大會堅稱，他們會抵擋某些經理人要求放寬新標準的建言。
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